Unternehmer

Einzelsitzung - Persönlichkeitsentwicklung - Eintageskurse - Beruf

Sie wollen ein gutes Betriebsklima?
Dank erfolgreichem Stressmanagement?

Three In One Concepts ist eine wirkungsvolle Methode, mit der Mitarbeiter ihre Leistung durch Motivation und Kreativität voll entfalten lernen.
Wir, als Three In One-Trainer, sind spezialisiert auf das Identifizieren und Ablösen von Konfliktstress in Problemsituationen und das Einleiten von zielorientiertem Verhalten.
Wir arbeiten auf der Basis neuester Erkenntnisse aus spezialisierter Kinesiologie, Gehirnforschung und Verhaltensgenetik.

Viele gravierende Probleme in Unternehmen lassen sich auf Kommunikationsdefizite zurückführen.
Marketing- und technische Probleme haben die meisten Unternehmen heute im Griff.
Die Achillesfersen zeigen sich meist dort, wo es um Fragen des Image und der Glaubwürdigkeit in der öffentlichen Meinung geht.
Ein Unternehmen muss in sich funktionieren, um stark und glaubwürdig in der Öffentlichkeit auftreten zu können. Jeder Mitarbeiter ist zugleich auch Botschafter des Unternehmens, wirkt also an der Öffentlichkeitsarbeit mit.

Eine konstruktive Auseinandersetzung mit den heutigen Problematiken, die vorwiegend im menschlichen und gesellschaftlichen Bereich liegen, erfordert ein Zurück-zum-Gespräch, das Werte wie Betroffenheit, Offenheit und Ehrlichkeit impliziert.

Three In One Concepts setzt auf die Entwicklung von Individuen und diese in das Unternehmen vorteilhaft einzubinden. Es strebt Konfliktbewältigung und Harmonisierung durch offene emotionsneutrale Kommunikation an. Damit wird auch die Voraussetzung für ein langfristiges Existieren in der heutigen Marktsituation des Überangebots an materiellen Waren und Mangel an immateriellen Werten geschaffen.

Das bedarf einer grundsätzlichen Einstellungs- und Verhaltensänderung bei vielen Betroffenen, sowie der Beherrschung von neuen vielschichtigen Techniken der Kommunikation und der Stressablösung, die in Three In One Concepts enthalten sind.

Die beste und effizienteste Maßnahme für Krisensituationen ist die dauerhafte vorbeugende Arbeit im menschlichen und Kommunikationsbereich in guten Zeiten, gerade dann, wenn ihre Notwendigkeit am wenigsten einzusehen ist. Denn der Goodwill, das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit, die so aufgebaut werden können bei den wichtigen Dialoggruppen, sind das Fundament, das dem Unternehmen den festen Halt gibt – selbst wenn es im Gemäuer einmal bröselt.

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